الخدمات

خدمات التأجير
ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﻜﻮادر اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺑﻌﻘﻮد ﻣﺮﻧﺔ ﺗﻠﺒﻲ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺸﺮﻛﺎت ﻗﺼﻴﺮة وﻃﻮﻳﻠﺔ اﻷﺟﻞ

البحث عن التنفيذين
ﺳﺘﻘﻄﺎب اﻟﻘﻴﺎدات اﻟﻌﻠﻴﺎ وأﺻﺤﺎب اﻟﺨﺒﺮات اﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﻟﻀﻤﺎن ﺗﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاف اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ

التوظيف
تقوم الشركه عن طريق فريق متكامل من أكفء خبراء البحث عن الكوادر لتزويد المنظمات المختلفه بالأفراد المناسبين في الوظيفه المناسبه

التوظيف المؤقت
ﺗﻠﺒﻴﺔ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ اﻟﻤﻮﺳﻤﻴﺔ أو اﻟﻄﺎرﺋﺔ ﺑﻜﻔﺎءات ﺟﺎﻫﺰة ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓﻮراً .

التوظيف الدائم
ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻣﺮﺷﺤﻴﻦ ذوي ﻛﻔﺎءة ﻋﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﺪوام ﻛﺎﻣﻞ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت

إدارة اﻟﺮواﺗﺐ وﺧﺪﻣﺎت اﻟﺪﻋﻢ اﻹداري
ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﻜﻮادر اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺑﻌﻘﻮد ﻣﺮﻧﺔ ﺗﻠﺒﻲ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺸﺮﻛﺎت ﻗﺼﻴﺮة وﻃﻮﻳﻠﺔ اﻷﺟﻞ
القطاعات
تحرص الشركة على التعاون مع الشركات والمؤسسات والجهات المختلفة لتوفير العمالة
بما يتوافق مع احتياجات العميل
توفير القوى العاملة
- في حال رغبة العميل، تتولى لوميرا للحلول عملية البحث واختيار العمالة المؤهلة وفقًا للمعايير والمواصفات المحددة،
- ثم عرض المرشحين على العميل للموافقة النهائيةبعد موافقة العميل يتم البدء بإجراءات الاستقدام بصورة احترافية وسريعة، وتشمل تجهيز المستندات والمتطلبات الرسمية اللازمة لعملية التعاقد والاستقدام.
تقديم خدمات إدارة الموارد البشرية للمؤسسات
- يجوز للعميل ترشيح الأفراد المطلوبين مباشرةً؛ وفي هذه الحالة تتولى لوميرا للحلول استقدامهم من بلدهم الأصلي وإتمام جميع الإجراءات داخل المملكة إلى أن يصبح العامل جاهزًا للعمل لدى العميل
- تتم كافة إجراءات التوظيف والتعاقد بما في ذلك عقود التأجير أو التوظيف الدائم، بحيث يحصل العامل على الإذن والسفر وإتمام كل المعاملات النظامية داخل المملكة، مع متابعة تجهيز العامل للعمل فعليًا لدى العميل.
اﺳﺘﺸﺎرات اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
انطلاقًا من أن الكادر البشري هو أساس التطوير والنجاح،
تقدّم شركة لوميرا للحلول حلولاً متكاملة لدعم الشركات في تطوير أنظمتها الإدارية والموارد البشرية، وبناء هياكل تنظيمية مرنة تعزز الأداء وتحقق الأهداف الاستراتيجية.
تشمل خدماتنا:
- تصميم أنظمة تشغيل وإدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف المنظمة.
- إعداد بطاقات وصف وظيفي دقيقة مع تحديد المسؤوليات ومؤشرات الأداء.
- استقطاب الكفاءات واختيار وتعيين الموظفين المؤهلين.
- وضع أنظمة للتقييم الدوري وتطوير العاملين.
- إعداد لوائح وسياسات داخلية بما يتماشى مع متطلبات الالتزام بنظام العمل.